Roy nous a rejoint en janvier 2014 et en décembre 2023 ce sera l’aboutissement de 10 ans de travail chez Paterson Simons !
Roy a d’abord commencé comme inspecteur des machines de levage, à la division de la certification, de l’inspection et de la formation de Pasico Ghana (CIT).
Il était chargé de mener des inspections réglementaires sur les équipements de levage et de gréement ainsi que de préparer des rapports techniques pour nos clients à travers l’Afrique de l’Ouest. Au fur et à mesure que l’équipe d’inspection évoluait, il est passé à l’élaboration et à la prestation de formation aux opérateurs. Puis, en juin 2020, il a été affecté au poste de responsable des opérations de service pour la division Ingénierie afin de collaborer avec l’équipe de service Takoradi dans l’exécution de la pré-planification des travaux de service, du dépannage technique et de l’assistance ainsi que des demandes de garantie et de pièces. C’est d’ailleurs son poste actuel.
Il a élargi ses connaissances et ses compétences au sein de l’industrie des équipements de levage et est reconnaissant des opportunités qu’il a reçues pour sa progression personnelle, l’apprentissage et l’obtention d’accréditations au sein de l’industrie.
Les nombreuses contributions de Roy à Paterson Simons ont contribué à façonner les processus au sein de l’organisation de manière à améliorer l’entreprise auprès de nos clients et de nos employés.
Son conseil aux jeunes ingénieurs est de garder l’esprit ouvert à l’apprentissage et à la connaissance personnelle, il y a une mine d’informations et de connaissances à acquérir si vous êtes prêt à les intégrer !
Lorsqu’il n’est pas au travail, les passe-temps de Roy sont centrés sur des projets techniques et mécaniques. Il estime que la famille est aussi importante que la progression et l’accomplissement personnels et que s’efforcer d’atteindre un équilibre travail/vie personnelle est essentiel pour avoir des relations saines et durables avec sa famille et ses collègues. Il aime partager ses idées et ses connaissances acquises dans l’espoir qu’elles contribuent positivement aux autres.
« Paterson Simons et par extension, Pasico est une entreprise de premier plan qui a le bien-être et l’intérêt de leurs employés au cœur de leurs opérations, qu’il s’agisse de la sécurité des travailleurs, des programmes de bien-être, de la formation et du perfectionnement. Pendant des périodes difficiles telles que la pandémie de Covid, où de nombreuses autres entreprises licenciaient des employés en raison de la baisse des activités et des revenus, PSAL / Pasico s’est efforcé de conserver son personnel et a même augmenté les salaires pour faire face à la hausse des frais de subsistance. Chez PSAL / Pasico, la plupart des tâches et des activités sont des collaborations de plusieurs membres de l’équipe pour assurer un résultat réussi, mais il existe également de nombreuses opportunités de s’approprier des tâches spécifiques permettant à chacun d’apporter une contribution globalement positive à la société, qui est bien accueillie et encouragée par la direction. Travailler pour une Entreprise qui se soucie autant de ses salariés que de son business et de ses Clients est très rassurant. Chez PSAL/Pasico, vous êtes plus qu’un simple numéro et vous êtes apprécié. »
– Roy Bester